La MIRENA s’engage à vous fournir une aide et un soutien dans vos démarches. Nous vous proposons plusieurs services tels que l’accès à des offres d’emploi, le jobcoaching et nos formations alternées.
- Vous vous essoufflez dans votre recherche d’emploi ?
- Vous voulez confirmer votre projet professionnel ?
- Vous ignorez où postuler ?
- Vous souhaitez que vos candidatures sortent du lot ?
- Vous voulez vous préparer efficacement à passer des entretiens d’embauche ?
Inscrivez-vous à l’une de nos séances d’information. Vous découvrirez ce que la MIRENA vous propose pour rendre vos démarches plus efficaces.
Accompagnement par un jobcoach
L’accompagnement par un jobcoach de la Mirena vous permets de:
- Un accompagnement personnalisé pour définir et construire un projet professionnel réaliste.
- Un soutien pour comprendre le marché de l’emploi et identifier les opportunités adaptées.
- Une aide concrète dans la recherche d’emploi : CV, préparation aux entretiens et stratégie de candidature.
- Une mise en relation avec des employeurs partenaires et des offres ciblées.
- Un suivi dans l’emploi pour faciliter l’intégration et favoriser une stabilité professionnelle durable.
À qui s’adresse la Mirena ?
Pour bénéficier de l’accompagnement de la MIRENA, vous devez être demandeur d’emploi et répondre à au moins une des conditions suivantes :
- ne pas disposer du CESS (Certificat d’Enseignement secondaire supérieur) ou d’un titre équivalent,
- être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis au moins deux ans sur les trois dernières années,
- réintégrer le marché de l’emploi (n’avoir eu aucun revenu pendant minimum trois ans),
- bénéficier du revenu d’intégration (RIS) ou de l’aide sociale,
- avoir moins de 25 ans, être inoccupé depuis au moins un an et disposer au maximum du CESS,
- être âgé d’au moins 55 ans,
- être reconnu ou orienté par l’AViQ (Agence pour une Vie de Qualité).
Vous cherchez un emploi et êtes porteur d’un handicap reconnu ou non?
La MIRENA collabore avec l’AViQ et des employeurs partenaires afin d’insérer durablement les travailleurs dans un emploi de qualité.Vous pourrez bénéficier de notre expertise pour vous aiguiller dans vos démarches.
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AISSATA – Employée à Reumontjoie
J’ai été accompagnée par la MIRENA avec des coachings et une formation de technicienne de surface. Ils m’ont aidée dans ma recherche d’emploi et pour mon CV, et tout s’est très bien passé. Aujourd’hui, je me plais dans mon travail et je recommande la MIRENA : ils sont à l’écoute et efficaces pour nous aider à trouver ce qu’on recherche.
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VIRGINIE – Employée chez Fournipac
Après plusieurs échecs et des envois de CV sans réponse, je me suis rendue à la MIRENA où ils m’ont prise au sérieux et m’ont aidée à trouver du travail. La MIRENA m’a aidée à m’orienter et à trouver un emploi qui me correspond. On m’a fait confiance dès le début, j’ai pu évoluer à mon rythme… et ça a vraiment changé les choses pour moi.
Le jobcoaching, comment ça se passe ?
1. Entretien de motivation individuel
Nous commençons par analyser le parcours, la situation et les besoins du candidat. Cette première étape permet de mieux comprendre où il en est et de construire un accompagnement adapté.
Clarifier le projet professionnel
Nous aidons le candidat à préciser son objectif professionnel et à valider une orientation réaliste. L’idée est de partir d’un projet concret, cohérent avec son profil, ses envies et le marché de l’emploi.
Organiser la recherche d’emploi
Le candidat est accompagné dans ses démarches de recherche d’emploi de manière personnalisée. Nous travaillons avec lui sur sa méthode, ses outils et sa façon d’aborder le marché.
Accéder aux bonnes opportunités
Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, nous facilitons la mise en relation avec des employeurs. Le candidat peut ainsi accéder à des opportunités ciblées et adaptées à son projet.
Stage en entreprise ou formation (facultatif)
Selon les besoins, le candidat peut renforcer ses compétences via des modules courts, des formations ou une immersion en entreprise. Cette étape permet de gagner en confiance, en expérience et en employabilité.
Sécuriser la prise de poste
Une fois en stage ou en emploi, nous continuons à accompagner le candidat dans son intégration. Ce suivi permet d’anticiper les difficultés, d’ajuster si nécessaire et de favoriser une insertion durable.