La MIRENA vous accompagne dans le recrutement de vos futurs collaborateurs grâce à un service personnalisé et ancré dans la réalité de votre entreprise.
Chaque année, près de 500 entreprises font confiance à la MIRENA pour identifier, préparer et intégrer de nouveaux talents.
Vous êtes dans l’une de ces situations ?
- Vous souhaitez créer un nouveau poste dans votre entreprise
- Vous lancez un nouveau projet et devez constituer une équipe
- Vous êtes à la recherche d’un collaborateur motivé
- Vous souhaitez renforcer l’impact sociétal de votre entreprise
Pourquoi collaborer avec la Mirena ?
- Un partenaire local engagé pour l’emploi dans les arrondissements de Namur et Dinant
- Un accompagnement gratuit et sur mesure adapté à vos besoins
- Une approche humaine et durable qui valorise autant l’entreprise que le candidat
- Une relation de confiance basée sur la coopération et la réussite commune
Ensemble, donnons du sens à vos recrutements Rejoignez les entreprises qui ont choisi de coopérer avec MIRENA pour allier performance, inclusion et engagement sociétal. Contactez-nous pour débuter le parcours !
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JUSTINE – RH au Pain d’Antan
Nous collaborons avec la MIRENA depuis septembre 2024, et cela s’est mis en place très rapidement. Le stage permet aux candidats de découvrir concrètement le métier et de voir si cela leur correspond. C’est une collaboration intéressante qui permet de donner leur chance à des profils différents et de remettre des personnes au travail.
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FABRICE – Directeur de Mamma Roma
Très rapidement, nous avons pu tester des candidats en entreprise, qui ont ensuite été engagés en CDD. L’avantage, c’est d’avoir des personnes motivées, avec une vraie envie de travailler, ce qui se traduit par une bonne productivité. La sélection en amont, les visites et les stages permettent de trouver la bonne personne… c’est une relation gagnant-gagnant.
Les services : explication
Débuter la collaboration
Tout commence par une rencontre.
Nos conseillers viennent à votre rencontre pour découvrir votre entreprise, votre culture, vos métiers et vos besoins. Ensemble, nous réalisons une analyse de poste : tâches, environnement, savoir-faire et savoir-être recherchés.
Cette étape nous permet de traduire vos besoins en opportunités concrètes pour les candidats accompagnés par la MIRENA.
🎯 Objectif : poser les bases d’une collaboration personnalisée, alignée sur vos valeurs et vos attentes.
Mise en contact entre offre et demande
Grâce à notre vivier de talents, nous vous présentons des candidats préparés et motivés, dont le profil correspond à vos besoins.
Nous orchestrons la mise en relation, organisons les entretiens, et facilitons la négociation des conditions d’embauche. Ensemble, nous élaborons un plan d’intégration clair pour accueillir le nouveau collaborateur dans les meilleures conditions.
🤝 La MIRENA, catalyseur de la rencontre entre l’entreprise et le candidat.
Suivi dans l’emploi
Une fois le candidat recruté, nous restons à vos côtés.
Nos conseillers assurent un suivi régulier, à travers des entretiens de suivi avec vous et avec la personne engagée.
Ce dialogue permet de prévenir les difficultés, de renforcer la collaboration et de sécuriser l’intégration dans la durée.
💬 Une présence bienveillante, un appui concret pour consolider la réussite de chacun.
Fidélisation et plan de collaboration
À l’issue de la période de suivi, nous réalisons un bilan partagé de la collaboration : ce qui a bien fonctionné, les apprentissages, et les pistes d’amélioration pour vos futurs recrutements.
C’est aussi le moment de renforcer le partenariat : préparer d’autres recrutements, co-construire des actions de formation ou d’immersion, et continuer à faire grandir les talents ensemble.
🌱 Votre engagement fait la différence : chaque emploi durable est une victoire partagée.
Ils nous ont fait confiance
